Thierry LE GOFF - Promo 1995 - HERTZ

Lauréat du Prix #ingESEO 2024 dans la catégorie Manager, Thierry Le Goff est le dirigeant de la société ITANCIA. 

À l'occasion de sa nomination, nous lui avons demandé, de répondre à quelques questions afin d'en savoir plus sur son parcours et sa vision. 

Quelle est la réalisation dont vous êtes le/la plus fier/fière dans votre carrière jusqu'à présent ?

La conduite de la transformation en 12-15 ans d'une PME de 55M€ de CA et d'environ 180 salariés à une ETI de 200M€ de CA et environ 500 salariés implantée en Europe et Afrique, associée à mon évolution et mon adaptation personnelle de rôles d'ingénieur électronique à des missions managériales et de direction générale qui m'ont ouvert aux enjeux multi-disciplinaires.

Comment avez-vous surmonté un obstacle ou un défi majeur dans votre parcours professionnel ou académique ?

Dans mon parcours académique, mon statut de père de famille dès l'entrée en 1ère année d'ingénieur ESEO a été une difficulté majeure personnelle pour mener à bien mes études à la fois pour la vie étudiante, mais aussi pour absorber la formation, tout en ajoutant une responsabilité et un enjeu de réussite. 

Cette période m'a beaucoup apporté en développant une certaine abnégation, un esprit de détermination et d'endurance qui ont beaucoup compté dans la suite de ma carrière. 

Dans mon parcours professionnel, la mise en place brutale du confinement en 2020 qui a conduit à 70% des forces vives en télétravail du jour au lendemain tout en gardant les équipes de production en situation opérationnelle a été un beau défi. Dans ce contexte de crise, la mobilisation rapide de toutes les forces de l'entreprise face à l'enjeu de survie associée à une capacité d'adaptation et à ma présence terrain auprès des équipes ont été les clés de réussite pour surmonter cet obstacle.

En quoi vos actions ont-elles contribué à promouvoir l’engagement, la diversité ou l'inclusion au sein de votre entreprise ou de votre communauté professionnelle ?

Au sein de mon entreprise, dont l'ADN est très inscrit dans les enjeux de recyclage, de réemploi depuis son origine, j'ai eu personnellement à coeur d'associer les salariés aux enjeux environnementaux avec la création d'un comité développement durable qui a abouti à un bon nombre de projets et d'initiatives pour favoriser les actions terrain simples et le partage des pratiques en faveur de la préservation de la planète (réduction des déchets, économie d'énergie & d'eau, revue de l'environnement bocager autour du site pour doubler la biodiversité en 5 ans, formation à l'apiculture avec production de miel par les salariés, etc..). 

Par ailleurs, un engagement social pour rapprocher l'entreprise des familles des salariés avec par exemple des journées d'accueil des jeunes enfants sur le site à chaque vacance scolaire avec l'aide de la LPO, l'emploi prioritaire pour les jobs d'été du cercle familial des salariés, des JPO avec les familles. Sur le plan de l'inclusion du handicap, la mise en place d'un partenariat avec QUALEA, entreprise adaptée à Cholet, le recrutement direct de plusieurs personnes en situation de handicap avec les adaptations nécessaires à leur accueil, la mise en place d'un référent handicap dans l'entreprise pour favoriser l'accueil, l'intégration. Ces expériences sont très délicates mais elles se sont révélées très positives. 

Sur le plan du territoire Anjou qui est l'ancrage d'origine de l'entreprise, la volonté de contribuer à l'aide au développement économique local avec la participation à Anjou Initiatives pour les initiatives entrepreneuriales, et également un soutien à l'ESEO avec la participation à une chaire RSE pour 3 ans, et l'emploi de plusieurs alternants issus de l'ESEO.

Quelle est votre principale motivation en tant qu'ingénieur(e) ?

Promouvoir les solutions techniques qui peuvent contribuer à préserver notre environnement

Comment votre formation académique a-t-elle influencé votre manière d'aborder les défis professionnels que vous rencontrez ?

Mon parcours académique, d'une part l'ESEO et ensuite un Executive MBA, m'ont apporté, au delà du bagage technique acquis, un esprit d'analyse, une ouverture et une curiosité qui constituent pour moi le socle qui m'a permis l'adaptation nécessaire aux diverses situations auxquelles j'ai pu être confrontées : défis techniques, environnement pluridisciplinaire, défis humains. 

Sur ce dernier point, je pense que la formation ESEO offre les conditions pour former des ingénieurs multi-compétents qui savent rester humbles pour mieux appréhender les enjeux humains.

Avez-vous un message à transmettre aux membres du jury ? 

J'ai été sincèrement surpris de figurer dans cette liste de nomination. 

Si ce n'est qu'un point de départ, j'ai eu la chance de sortir de l'ESEO et cela m'a apporté en plus des très beaux souvenirs, une base très solide pour aborder ma vie professionnelle.

Nous sommes tous un peu redevables de cette richesse à ceux qui nous l'ont transmise. Je suis ravi dès que c'est possible de pouvoir en témoigner pour soutenir l'ESEO et aider les vocations.