Auxane PACÔME - Promo 2023 - NOETHER

Nous sommes heureux de vous présenter le portrait d'Auxane PACÔME à l'occasion de sa nomination, et de l'obtention du Prix #ingESEO 2024 de la Jeune Diplômée !

Un exemple de parcours académique et de début de parcours professionnel qui, nous l'espérons, va inspirer de nombreuses futures ingénieures ! 

Comme vous pourrez le lire, Auxane s'est investie, non seulement dans ses études mais aussi dans les activités associatives ESEO et plus globalement sur les thématiques des Juniors Entreprises et des Violences Sexuelles et Sexiste. 

Avant même d'être diplômée, elle exprimait également son souhait de continuer à s'impliquer la vie du réseau ESEO et de pouvoir accompagner des étudiantes/étudiants.

Quelle est la réalisation dont vous êtes la plus fière dans votre carrière jusqu'à présent ?

Je m'épanouie à être une salariée (depuis peu, et étudiante par le passé) engagée. 

J'ai le sentiment que mon engagement contribue à faire de moi une ingénieure ouverte sur des sujets d'actualités, sensibilisée à différentes causes et notamment aux sujets d'inclusion. 

A l'ESEO, j'ai été engagée de différentes manières pendant la totalité de mon parcours : d'abord au sein de la Junior Entreprise pendant 2 ans ainsi qu'au sein du BDE, en parallèle j'ai été ponctuellement bénévole pour l'association humanitaire de l'école, et enfin, j'ai toujours été représentante des étudiants en tant que déléguée de classe ou bien en contribuant à la création de la cellule de veille et de sensibilisation contre les violences (morales, physiques, sexistes ou sexuelles).

Aujourd'hui, je suis une salariée qui continue de s'engager pour des sujets d'inclusion. Depuis mon arrivée chez PwC, j'ai participé à un forum auprès de jeunes étudiantes en école d'ingénieure afin de leur présenter mon parcours et mon métier. J'ai pu répondre à leurs interrogations et à leurs doutes. Je suis ravie de contribuer à la représentation des femmes dans les métiers techniques et du conseil. 

D'autre part, je me suis engagée en tant que membre du jury d'une remise de prix d'un programme interne qui vise à soutenir les engagements associatifs des collaborateurs de PwC France et Maghreb au sein d’associations reconnues d’intérêt général. Ce programme soutient les collaborateurs et collaboratrices engagés, à titre de bénévoles, au sein d’associations dont les actions contribuent à faire émerger des compétences et des solutions durables pour agir sur l’inclusion économique et sociale.

Comment avez-vous surmonté un obstacle ou un défi majeur dans votre parcours professionnel ou académique ?

Après avoir décroché mon baccalauréat, j'ai choisi de m'orienter en faculté de médecine. 

Face à la concurrence du concours d'entrée aux études de médecine, réputé pour être très sélectif, j'ai dû faire le choix difficile d'abandonner ces études dans lesquelles je me projetais depuis longtemps, après un an et demi d'efforts et de travail.

Ma réorientation à l'ESEO a été ma plus belle réussite après cet échec.

J'ai choisi d'intégrer l'ESEO pour les perspectives que cette école semblait pouvoir m'offrir et je n'ai jamais regretté mon choix. Intégrer l'ESEO a d'abord été un défi pour moi qui ne m'étais jamais projetée dans un parcours orienté tech ! Je n'avais aucune notion technique ni en électronique, ni en informatique. Pourtant, ce défi s'est rapidement transformé en opportunité pour moi puisque l'ESEO et mon engagement au sein de l'école m'ont permis d'ouvrir de nombreuses portes par la suite. 

Aujourd'hui, ces opportunités m'ont changée sur tous les plans : tant professionnellement que personnellement et je suis fière de mon parcours.

En quoi vos actions ont-elles contribué à promouvoir l’engagement, la diversité ou l'inclusion au sein de votre entreprise ou de votre communauté professionnelle ?

En tant qu'étudiante au sein d'une école d'ingénieure où mes camarades de promo étaient en grande majorité des hommes, j'ai rapidement constaté la nécessité d'agir pour la diversité ou l'inclusion. 

Au sein de la Junior Entreprise, j'ai été la première présidente après 38 années de mandats où des hommes s'étaient succédés à la présidence. 

Après mon mandat, ce sont des étudiantes qui ont été élues présidentes pendant 2 années consécutives. J'ai également constaté que la proportion d'étudiantes engagées au sein de la Junior Entreprise avait considérablement augmenté. 

Je suis ravie d'avoir pu contribué à mon échelle à ces évolutions en matière de diversité et d'inclusion.

Pendant mon expérience au sein de la Junior Entreprise, j'ai participé à des congrès nationaux avec les différents présidents de JE, pendant lesquelles nous organisions des ateliers de travail sur différentes thématiques. Je me suis notamment investie sur les sujets de diversité et d'inclusion, notamment sur les sujets d'égalités femmes-hommes au sein des écoles. Le sujet des violences sexistes et sexuelles a été l'une de problématique, sur lesquels nous pensions pouvoir agir. 

De cette manière, j'ai pris contact avec l'administration de l'ESEO afin d'échanger sur ce sujet qui touche tant le milieu scolaire que professionnels. Je suis ravie d'avoir pu contribuer avec l'administration de l'école à la création de la cellule de veille et de sensibilisation contre les violences sexistes et sexuelles au sein de l'ESEO. 

Aujourd'hui, en tant que salariée, mes actions continuent de promouvoir les valeurs d'engagement, de diversité et d'inclusion comme détaillé à la première question.

Quelle est votre principale motivation en tant qu'ingénieur(e) ?

J'essaie d'être une ingénieure qui oriente son travail dans le sens d'un développement durable autant que possible.

Comment votre formation académique a-t-elle influencé votre manière d'aborder les défis professionnels que vous rencontrez ?

Ma formation académique a contribué à faire de moi une ingénieure ouverte sur de nombreux sujets, intéressée et engagée.