Lou HABERT - Promo 2023 - NOETHER

Issue de la promotion ESEO 2023, Lou HABERT est déjà une développeuse confirmée qui en plus de son poste au sein de la société de logiciel ODOO, s'implique dans la communauté du développement informatique et mène plusieurs projets tech à côté.

Suite à sa nomination dans la catégorie "Jeune Diplômée" du Prix #ingESEO 2024, nous vous invitons à découvrir son portrait. 

Quelle est la réalisation dont vous êtes la plus fière dans votre carrière jusqu'à présent ?

D'un point de vue technique, je suis extrêmement fière de Sakura, mon framework web. Sakura est un framework web complet que j'ai créé et qui comprend un ORM pour PostgreSQL, un serveur HTTP, un serveur SMTP et un système d'authentification. Je pense qu'il est un excellent exemple de minimalisme et de la façon de rendre Python performant. Sakura me permet de gagner énormément de temps au quotidien sur mes différents projets, tout en unifiant l'authentification des différents services comme le ferait Google. 

D'un point de vue plus personnel, je suis très fière du Choco Computer Club. 

Le Choco Computer Club est un club d'informatique que j'ai fondé avec pour objectif de recréer du lien entre les différents passionnés de technologie et de nous rapprocher des principes originaux du Chaos Computer Club. Le club est pluridisciplinaire et ouvert à tous les passionnés d'informatique, d'électronique, de bricolage, de sciences, de philosophie et d'arts. Nous partageons également nos connaissances sur l'informatique, la liberté, l'ouverture au monde et l'accueil. Tout le monde est le bienvenu, quel que soit son niveau, tant que l'on partage une certaine vision de l'informatique et que l'on est curieux !

Comment avez-vous surmonté un obstacle ou un défi majeur dans votre parcours professionnel ou académique ?

Le plus grand défi que j'ai eu à relever ces dernières années était le développement d'un générateur de site web par IA dans Odoo Website (ainsi que le système de rédaction assisté par IA de Odoo Knowledge). Les principaux objectifs étaient de générer des sites web pertinents pour les utilisateurs d'Odoo en ayant que très peu d'informations sur eux et leur usage dudit site, le tout en étant le plus open source possible et le moins cher possible puisque le produit est gratuit. 

Une tâche qui, de prime abord, n'était pas si difficile, s'est avérée complexe à cause de deux principaux éléments : 

• Le temps de développement, de 5 mois maximum (pour la sortie d'Odoo 17). Il fallait respecter un délai serré pour l'intégration de la fonctionnalité dans la version 17 d'Odoo. 
• L'implication de la direction et la pression des concurrents. La direction d'Odoo était très impliquée dans le projet et mettait beaucoup de pression pour que la fonctionnalité soit prête à temps. De plus, les concurrents travaillaient également sur des fonctionnalités similaires, ce qui accentuait encore la pression. Cette pression était d'autant plus forte que le PDG et le directeur technique d'Odoo étaient directement impliqués dans le projet, car il s'agissait de l'une des "killer features" d'Odoo 17.
• L'évolution constante des modèles de langage. Les modèles de langage évoluaient très rapidement à cette période, ce qui obligeait à prévoir dès la conception la possibilité de remplacer les modèles sous-jacents.

Le plus dur a été la pression de la direction. En effet, chaque membre de la direction et de l'équipe d'Odoo Website avait un avis différent sur le fonctionnement et l'usage de la fonctionnalité. J'ai donc dû naviguer dans ce flou en expliquant à chaque étape mes choix et en fournissant des justifications claires pour chaque décision. Malgré ces difficultés, la fonctionnalité a finalement été un succès. 

Elle est aujourd'hui utilisée par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs par jour et ne coûte à Odoo que quelques centaines d'euros par mois !

En quoi vos actions ont-elles contribué à promouvoir l’engagement, la diversité ou l'inclusion au sein de votre entreprise ou de votre communauté professionnelle ?

Pour l'engagement, je n'avais pas grand-chose à faire. Odoo est une entreprise open-source et les quelque 400 développeurs d'Odoo Belgique sont jeunes, souvent déjà engagés dans une formation d'éducation populaire, une initiative d'open data ou autre. 

Je pense cependant avoir pu contribuer à la diversité et à l'inclusion. Bien qu'il y ait déjà quelques personnes transgenres chez Odoo, l'un des bureaux (la ferme 3) n'avait que des toilettes genrées à son ouverture. Les faire remplacer, avec les autres personnes trans, par des toilettes mixtes comme dans les autres sites, accompagné des explications habituelles sur nos identités, est, je pense, déjà une contribution à la diversité et à la compréhension de tous sur le lieu de travail.

Quelle est votre principale motivation en tant qu'ingénieure ?

Depuis mon plus jeune âge, j'ai été animée par un besoin de création. Pour moi, l'ingénierie n'est qu'un médium supplémentaire par lequel m'exprimer et trouver du sens.

C'est une activité qui m'apaise énormément tout en me challengeant intellectuellement, me poussant toujours à trouver LA meilleure structure de données ou la petite astuce qui me permettra de gagner une magnitude de performance. 

Au-delà de l'aspect technique et créatif, j'ai l'impression de servir à quelque chose dans la société, d'apporter ma pierre à l'édifice en créant des choses que les gens utilisent et qui leur rendent la vie un peu meilleure !

Comment votre formation académique a-t-elle influencé votre manière d'aborder les défis professionnels que vous rencontrez ?

Ma formation académique a eu un impact profond sur ma façon d'aborder les défis professionnels que je rencontre. Elle m'a été particulièrement utile pour les tâches de communication, notamment en anglais (nous travaillons majoritairement en anglais chez Odoo car les développeurs viennent du monde entier), mais aussi sur mes capacités d'adaptation et d'apprentissage continu. En effet, je suis constamment confrontée à de nouvelles problématiques, souvent radicalement différentes, et ma formation m'a permis d'aborder sereinement des problèmes encore inconnus en me donnant un bagage et une capacité d'apprentissage me permettant de me former "à la volée" sur les sujets auxquels je peux être confrontée.